Solo para tu equipo.
El contenido se adapta a tu negocio, tu cultura y tus problemas. Conviene si tenés dos o más líderes para formar.
ConsultarC·D·E · CAPACITACIÓN DE EQUIPOS
Encargados que resuelven sin llamarte.
Formación para gerentes, encargados y supervisores de PyMEs: liderazgo, comunicación y gestión con números.
DURACIÓN4 semanas
SESIONES8, unas 15 horas
GRUPOHasta 8 personas
Lo que cambia en tu equipo.
HOY
- Cada conflicto del equipo termina en vos.
- Nadie sabe bien qué se espera de él.
- Las reuniones no ordenan nada.
- El encargado esquiva las conversaciones difíciles.
- Si no estás, las decisiones se frenan.
DESPUÉS DEL C·D·E
- El encargado maneja el conflicto.
- Las expectativas están claras.
- Una reunión corta ordena la semana.
- El feedback es directo y a tiempo.
- El equipo decide con criterio propio.
Tres módulos en cuatro semanas.
Para gerentes de área, encargados, supervisores y las personas que querés proyectar como líderes.
SEMANA 1
Mentalidad de líder
De hacer bien las cosas a lograr que otros las hagan bien. Rol, estilos de liderazgo y autoridad ganada.
SEMANA 2
Comunicación y feedback
Expectativas claras, feedback con el modelo SBI, conversaciones difíciles y una reunión semanal de 15 minutos.
SEMANAS 3 Y 4
Gestión y KPIs
Delegar con seguimiento, prioridades, números del área, conflictos y un plan de liderazgo a 90 días.
INCLUYEKit digital y plantillas
ENTRE SESIONESGrupo de WhatsApp
DESPUÉSSeguimiento a 30 y 60 días
Dos formas de hacerlo.
Con líderes de otras empresas.
Suma otras miradas y una red de contactos. Conviene si tenés un solo líder para formar.
ConsultarEquipos que ya lo hicieron.
“El trabajo en grupo fomentó la comunicación y la colaboración entre todos nosotros.”Equipo de Elecsur y Contegma
“Que sea un punto de inflexión en la forma que tienen de ver las cosas.”Macarena Poli · Autocrédito, equipo de ventas
Un equipo que lidera solo es lo más valioso de un negocio.
Consultá fechas del próximo grupo abierto o armamos uno para tu empresa.
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